1 Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile doğum sonrası izin 8 haftadan 16 haftaya çıktı. Böylece toplam doğum izni 24 haftaya, çoğul gebelikte 26 haftaya yükseldi. Hesaplayıcı izninizin tarihlerini ve çalışıyorsanız SGK’dan alacağınız analık ödeneğini birlikte gösterir.
2026’da doğum izni kaç hafta?
| Durum | Doğum öncesi | Doğum sonrası | Toplam |
|---|---|---|---|
| Tek bebek | 8 hafta | 16 hafta | 24 hafta |
| Çoğul gebelik | 10 hafta | 16 hafta | 26 hafta |
Düzenleme hem 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçileri hem de 657 sayılı Kanun’a tabi devlet memurlarını kapsar. Eşi doğum yapan çalışanların babalık izni de 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Doğuma yakın zamana kadar çalışabilir miyim?
Sağlık durumunuz uygunsa ve hekim onaylarsa, doğuma 2 hafta kalana kadar çalışabilirsiniz (eski düzenlemede bu süre 3 haftaydı). Doğum öncesinde kullanmadığınız izin süresi doğum sonrasına eklenir; yani toplam süre değişmez, yalnızca dağılımı değişir.
Bebek erken doğarsa, doğumdan önce kullanılamayan süre de doğum sonrasına eklenir.
Analık ödeneği nasıl hesaplanır?
SGK’lı çalışan anneler izin süresince maaş yerine analık ödeneği alır. Ödenek, günlük kazancın üçte ikisi üzerinden doğum öncesi ve sonrası izin günlerinin tamamı için ödenir.
- Şart: doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi.
- 2026’da asgari ücretli bir anne için 168 günlük analık ödeneği en az 123.312 TL’dir.
- Memurlar izin boyunca maaşlarını almaya devam ettiği için analık ödeneği almaz.
İzin bittikten sonra
- Ücretsiz izin: İsteğe bağlı olarak doğum sonrası izinden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin kullanılabilir.
- Süt izni (işçi): Çocuk bir yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat.
- Süt izni (memur): Doğum sonrası iznin bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay günde 1,5 saat.
Sık sorulan sorular
Doğum izni 2026’da kaç gün?
Doğum izni ne zaman başlar?
Analık ödeneği ne zaman yatar?
Babalık izni kaç gün?
Kaynaklar
- 7578 sayılı Kanun, Resmî Gazete 1 Mayıs 2026, sayı 33240 (doğum izni ve analık ödeneği süreleri)
- 4857 sayılı İş Kanunu, madde 74 (analık halinde çalışma ve süt izni)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, madde 104
- Doğum izni ve analık iş göremezlik ödeneği sürelerinde 2026 değişiklikleri — Muhasebe News
Bu araç ve içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; tanı, tedavi veya kişisel tıbbi tavsiye yerine geçmez. Sağlığınızla ilgili kararlar için hekiminize danışın. Acil durumda 112’yi arayın. Son güncelleme: 4 Ekim 2026. Editoryal ilkeler